Workshops, die nachhaltig begeistern und inspirieren

Diversity ist wichtig für Unternehmen, da sie Kreativität und neue Ideen fördert, die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden steigert und das Unternehmen für Talente attraktiver macht. Um diese Vorteile optimal zu nutzen, sollten Unternehmen Workshops zum Thema Diversity anbieten.

Inklusive Unternehmenskultur

Diese Schulungen verbessern die Teamarbeit, fördern das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und helfen, besser auf die Bedürfnisse verschiedener Kund:innen einzugehen. Sie tragen außerdem dazu bei, Diskriminierung zu vermeiden und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen. Plus Diversity bietet genau solche Workshops an, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die positiven Effekte von Diversity voll auszuschöpfen. Gerne informieren wir Sie nachfolgend über unsere Angebote.

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In diesem Workshop lernen die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens die Grundlagen von Diversity kennen und entwickeln ein Bewusstsein für unbewusste Vorurteile, welche auch als „Unconscious Bias“ bekannt sind.
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AGG Schulung

In dieser Schulung setzen sich die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens intensiv mit den verschiedenen Formen der Diskriminierung auseinander, darunter Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung und sexuelle Identität. Sie werden für diese Themen sensibilisiert und verstehen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie ihre Pflichten.
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz:

In diesem Workshop lernen die Mitarbeitenden, verschiedene Formen sexueller Belästigung zu erkennen und zu verstehen, sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und Unternehmensrichtlinien vertraut zu machen und Vorfälle sicher zu melden.
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Führungskräfte­training:

Dieses Führungskräftetraining vermittelt, wie Diversity am Arbeitsplatz gefördert und ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen werden kann. Es stärkt zudem die Führungskompetenzen in Kommunikation, Konfliktmanagement und der Umsetzung von Diversity-Strategien für ein respektvolles Arbeitsklima.
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  • Förderung eines wertschätzenden Miteinanders im Team
  • Aufbau einer Kultur von Respekt und Inklusion
  • Steigerung der Mitarbeitendenbindung und Motivation
  • Verbesserung der Entscheidungsfindungen
  • Erfüllung gesetzlicher Vorgaben
  • Positive Außenwirkung des Unternehmens
  • Langjährige Erfahrung unserer ausgebildeten Trainer:innen
  • Prozessorientierter Ansatz für aktives, empathisches Lernen und nachhaltigen Perspektivwechsel
  • Arbeit in Tandems, um vielfältige gesellschaftliche Perspektiven abzudecken

Unsere Workshops umfassen, sofern nicht anders vereinbart, eine umfassende Auftragsklärung, die Durchführung des Workshops selbst, eine Fotodokumentation ein abschließender Feedbackbericht. Dies stellt sicher, dass Ihre spezifischen Bedürfnisse präzise berücksichtigt werden, der Workshop effektiv umgesetzt wird und Sie eine dokumentierte Zusammenfassung der Veranstaltung erhalten.

Ihr Ansprechpartner

Mein Name ist Saiid Ismati und ich begleite Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Vielfalt und Teilhabe. Unser Ziel ist es, das große Thema Vielfalt nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu fördern. In Trainings von Plus Diversity eröffnen wir Raum für neue Perspektiven und stärken die Fähigkeit, Vielfalt bewusst wahrzunehmen und wertzuschätzen. Gemeinsam lernen wir, Unterschiede als Bereicherung zu sehen und an einer Kultur der gegenseitigen Wertschätzung zu arbeiten.

So entsteht nicht nur ein stärkeres Miteinander, sondern auch die Basis für nachhaltigen Erfolg und ein besseres Verständnis füreinander. Vielfalt wird zur Stärke, die Gemeinschaften und Organisationen zukunftsfähig macht.

Was sind nun die „Next Steps“?

Sie wollen mit uns zusammen arbeiten, fantastisch! Wir freuen uns immer auf Sie und stellen Ihnen verschiedene Optionen zur Verfügung:

Wir bieten maßgeschneiderte Formate, die wir in einem Beratungsgespräch genau auf Ihre Bedürfnisse abstimmen können. Sie können wählen, ob Sie einen Präsenz- oder digitalen Workshop wünschen oder eine Keynote buchen möchten. Kontaktieren Sie uns einfach, um die nächsten Schritte zu besprechen und gemeinsam die beste Lösung für Ihre Organisation zu finden.

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