Prozessbegleitung
GEMEINSAM ZUM ZIEL
Ihre Vision – unser Prozess für Ihre persönliche Entwicklung und dem nachhaltigen Erfolg im Team.
Prozessbegleitung mit Plus Diversity bedeutet für Sie:
Eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitskultur und der individuellen sowie kollektiven Leistungsfähigkeit. Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt, was zu höherer Motivation, Engagement und letztlich zu einer besseren Arbeitsleistung führt.
prozessen
Kennen Sie das?
Sie wollen gut für die Zukunft aufgestellt sein und ....
Sie stehen zunehmend unter Druck und fragen sich, wie die zahlreichen Herausforderungen noch zu bewältigen sind?
Sie bekommen die Rückmeldung, dass es in Ihrer Belegschaft oder in ihrem beruflichen Umfeld vermehrt zu Diskriminierung kommt und wünschen sich Unterstützung bzw. Sensibilisierung für sich und Ihr Team?
In Ihrem Unternehmen gibt es gravierende Kommunikations- und Abstimmungsprobleme?
Kommt es durch Missverständnisse oder unklare Absprachen unter Mitarbeitenden und zwischen Abteilungen zu ineffizienten Arbeitsabläufen?
Es fehlt an Zusammenhalt im Team und das Betriebsklima ist beeinträchtigt?
Mit diesen Fragen sind Sie nicht allein! Wir kennen diese oder ähnliche Fragen aus zahlreichen Unternehmen und Organisationen.
Unser Team mit zertifizierten und langjährig erfahrenen Coaches, Mediator:innen und Trainer:innen unterstützt Sie professionell darin, für Ihre Herausforderungen praktikable und maßgeschneiderte Lösungen gemeinsam mit Ihnen zu entwickeln!
Was haben Sie davon, mit uns zusammen zu arbeiten?
Zielorientierung
Wir finden gemeinsam eine tragfähige Lösung
Ressourcen-Nutzung
Alles, was Sie brauchen, ist schon da. Wir zeigen Ihnen "Wie"
Veränderung
Von Sichtweisen, Haltungen und Handlungen
Wachstum
Persönlich Wachsen und das Team dabei mitnehmen
Ihre Ansprechpartnerin
Ich heiße Carola Polizzi und meine Leidenschaft ist, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen wertschätzend und mit Leichtigkeit zu neuen Wegen zu begleiten. Ich identifiziere Ressourcen, höre genau hin und zu, hinterfrage bestehende Muster und Strukturen um zu verstehen was wirklich gebraucht wird. Gemeinsam entwickeln wir dann neue, lösungsfokussierten Perspektiven.
Aufgewachsen im Meltingpott -Ruhrgebiet, habe ich schon als Kind entdeckt, dass ich gerne gute Fragen stelle, um tiefere und präzisere Antworten zu finden.
Warum Plus Diversity?
Im Team bei Plus Diversity leben wir Vielfalt und Inklusion und unterstützen Menschen und Organisationen dabei, ein diverses, inklusives und respektvolles Umfeld zu schaffen. Kooperation, Austausch und Zusammenarbeit sind für mich eine Haltung, die größere Wirkung entfaltet. Mein Beitrag ist es u.a. positive Veränderungen zu fördern und eine Kultur mit zu entwickeln, in der jede:r Einzelne:r wertgeschätzt wird und das volle Potential entfalten kann.
Darum Plus Diversity!
Was sind nun die „Next Steps“?
Sie wollen mit uns zusammen arbeiten, fantastisch! Wir freuen uns immer auf Sie und stellen Ihnen verschiedene Optionen zur Verfügung:
Wir bieten maßgeschneiderte Formate, die wir in einem Beratungsgespräch genau auf Ihre Bedürfnisse abstimmen können. Sie können wählen, ob Sie einen Präsenz- oder digitalen Workshop wünschen oder eine Keynote buchen möchten. Kontaktieren Sie uns einfach, um die nächsten Schritte zu besprechen und gemeinsam die beste Lösung für Ihre Organisation zu finden.
Inwiefern profitieren Sie durch unsere Prozessbegleitung?
Die Arbeit an der eigenen Führungspersönlichkeit befähigt Sie Ihre eigene Resilizienzfähigkeit zu entwickeln, Ihre Kompetenzen zu erweitern und Interventionstrategien für das Führen Ihres Teams sicher anzuwenden.
Welche Arbeitsformate sind mit Ihnen möglich?
Gerne kommen wir zu Ihnen! Alternativ bieten wir Ihnen an, einen Seminarraum anzumieten, oder wir arbeiten online.
Was umfassen unsere Angebote alles?
Die Auftragsklärung umfasst die ausführliche Diagnose, Rollenklärung, klare Kontrakte, die eigentlichen Coachings (fachlich, prozessorientiert oder persönlich) gefolgt von wiederkehrenden Evaluationen (Erfolgskontrolle). Wir fertigen für Sie eine Dokumentationen des Prozesses an.
Warum sollten Sie sich für Plus Diversity entscheiden?
Mit unserem Team aus langjährig erfahrenen Coaches, Mediator*innen und Trainer*innen unterstützen wir Sie professionell darin, mit verschiedenen Methoden und Strategien, die Veränderung umzusetzen, die Sie und Ihr Team nachhaltig in die Zukunft bringen. Bei uns wird WERTSCHÄTZUNG großgeschrieben und damit der herzliche, respekt- und humorvolle Umgang mit allen Prozessbeteiligten. Wir bringen Leichtigkeit und Klarheit in Ihre Themen!
Wie wir arbeiten?
Durch unsere systemische Haltung und Expertise ist es uns möglich, ein tieferes Verständnis von komplexen Zusammenhängen zu entwickeln. Dies ermöglicht uns, Sie bei der Entwicklung von Lösungen zu unterstützen, die den Dynamiken innerhalb Ihres Systems gerecht werden:
- Wir beziehen unterschiedliche Sichtweisen mit ein, um ein umfassendes Verständnis der Situation zu erlangen.
- Der Fokus liegt auf den Stärken und Ressourcen der Beteiligten, anstatt auf den Problemen oder Defiziten.
- Wir konzentrieren uns auf die Entdeckung und Entfaltung von Fähigkeiten und Potentialen.
- Wir arbeiten lösungsorientiert und setzen gemeinsam erreichbare Ziele.
- Wir betrachten den Menschen immer ganzheitlich und beziehen Wechselwirkungen in und zwischen unterschiedlichen Systemen mit ein.